Un aspecto interesante y novedoso del Desing Thinking es que crea prototipos o muestras de la idea, producto o servicio, que dan a los clientes para que “los prueben” y muestren su conformidad o sugerencias para mejorarlos o cambiarlos incluso.
jueves, 15 de julio de 2021
miércoles, 14 de julio de 2021
Fortalece la empresa con estos tips
Al emprender un proyecto siempre se presentan inconvenientes que se debe enfrentar con calma y análisis para lograr el objetivo deseado. Por ello es necesario que los líderes o dueños de dichas empresas fortalezcan su mente y aprendan a equilibrar el tiempo, los recursos tecnológicos y humanos en beneficio de la organización, los empleados y los consumidores.
Asimismo, es fundamental que conozcan el área que debe fortalecer en las compañías que manejan para generar mayor impacto en el mercado y lograr el éxito empresarial. No existe una fórmula perfecta a seguir; sin embargo, hay recomendaciones que no pueden pasar desapercibidas.
1. Objetivo fijo
Establecer desde el inicio las metas que se desea lograr es una parte esencial del éxito empresarial.
2. Marketing
Es importante aprender a utilizar el marketing de bajo presupuesto y alto impacto. No se debe menospreciar esta opción que actualmente es fundamental en cualquier pequeña, mediana o gran empresa.
3. Mantenerse al tanto de los números
Es esencial estar atento al flujo del efectivo, cuánto dinero entra o sale, gastos, inversiones, entre otros. De esta manera se obtendrán las carencias financieras que se deben controlar.
4. Evaluaciones
Cada cierto tiempo se debe evaluar y analizar el entorno del negocio con respecto al mercado, la competencia y los consumidores. Es recomendable hacer un análisis FODA.
5. Observa las tendencias
Tanto los líderes como los empleados y dueños deben mantenerse actualizados sobre las tendencias, acontecimientos y cambios en el mundo que afectan o benefician la empresa.
6. Mejorar las habilidades de venta
Evaluar, analizar y potenciar el área de ventas es fundamental, para lo cual es clave capacitar también al personal.
7. Motivar al personal
El recurso más importante para el éxito de una organización son las personas que forman parte de ella. Por ende, el personal debe estar motivado para lograr grandes mejoras y cambios positivos.
8. Descanso
Manejar y administrar una empresa es una responsabilidad fuerte y agotadora que deben tomarse con disciplina y tranquilidad. De allí que sea necesario que los líderes se tomen tiempo de descanso cuando lo sientan necesario.
Una mente fuerte siempre será una buena aliada cuando se presenten inconvenientes. De esta forma se tomarán las decisiones correctas que favorezcan a todos los que forman parte de la empresa, ya sea trabajando en ella o en calidad de cliente.
Referencia:
Hacia el equilibrio laboral-personal-familiar
Conciliar la vida laboral con la vida personal y familiar ha adquirido una importancia capital en las sociedades del siglo XXI. Empresas y empleados están conscientes de la conveniencia y necesidad de que exista un equilibrio entre lo laboral, lo familiar y lo personal, sea en el trabajo presencial o a distancia.
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La “tormenta” perfecta en las empresas
La tormenta de ideas o brainstorming es una técnica a la cual recurren las empresas para hallar la inspiración innovadora de su personal, así como la resolución a problemas y situaciones determinadas. Sin embargo, hay un aspecto que distingue a este proceso: el intercambio de ideas debe ser sin filtros y basado en la creatividad y espontaneidad. De lo contrario, no surte el efecto deseado.
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lunes, 12 de julio de 2021
Bienestar y salud para los empleados: 3.0 es la clave
Por David Somoza Mosquera
La tecnología digital está transformando muchos aspectos de la vida diaria en las empresas y el área de la salud y seguridad laborales no escapa a esta realidad. De hecho, el ámbito empresarial atraviesa por nuevas formas de trabajo y es aquí donde se abre paso el concepto de “Salud 3.0” como una fuente de apoyo en el diseño del entorno del trabajo y su sostenibilidad.
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viernes, 9 de julio de 2021
Los diseñadores “marcan” las marcas
Las características distintivas del diseñador son la creatividad, la cualidad de conectar con el mundo y hacer lucir o realzar la tecnología que apoya el proceso de crear y mantener una marca. De esta forma estos profesionales conectan a la empresa con el consumidor de manera amena y adecuada, llegando al corazón de la compañía, marca o consumidor.
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jueves, 8 de julio de 2021
La innovación no tiene edad
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Algunos piensan que cuando un trabajador cumple 55, 60 o más años de edad deja de ser productivo, pero la verdad es que con los avances de la medicina y la vida sana ese umbral ha sido superado con creces.
Estas personas mayores pertenecen al llamado talento senior, el cual en los últimos tiempos ha dado mucho que hablar debido a la cantidad de emprendedores exitosos y empleados que se destacan en las empresas.
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