Las formas de hacer negocios en los tiempos que corren deben ser innovadoras, pero sobre todo efectivas para poder afrontar lo que ha ido dejando a su paso la pandemia. El efecto sobre las empresas, en la mayoría de los casos, ha sido severo. Y los clústeres, aunque no se trata de una iniciativa reciente, representan una oportunidad de impulso y desarrollo para algunas en medio de esta crisis.
David Somoza Mosquera
Somos testigos de cómo el mundo está cambiando aceleradamente en materia laboral y ha dejado al descubierto el potencial de muchos profesionales. Los trabajadores tienen la oportunidad de seguir demostrando que son capaces de adaptarse al cambio y salir fortalecidos en los momentos más críticos, ser creativos y resilientes por encima de todo.
David Somoza Mosquera
Los negocios en línea, a partir de la década de los 90, han mantenido un crecimiento sostenido. Al principio, era una apuesta de las compañías por estar al día con las innovaciones y ofrecer a sus clientes, desde la comodidad de su hogar u oficina, lo que estaban demandando.
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Si bien el trabajo remoto existe desde hace varios años, debido al avance de la tecnología, la emergencia sanitaria del COVID-19 multiplicó esta forma de laborar. Las empresas han tenido que enviar a muchos empleados a sus casas por la cuarentena, pero eso no significa vacaciones. Están trabajando desde sus hogares en aquellas actividades que lo permiten, por no requerir su presencia física en las instalaciones.
Es así como millones de empleados se vieron obligados a mudar la oficina al hogar, lo que ha representado, sin lugar a dudas, un choque en los hábitos y la forma de trabajar. Al principio, dada la premura, hubo mucha improvisación, pero ahora, en vista de que el confinamiento se alargó y se sigue alargando en varios países, se impone una planificación más rigurosa de protección al trabajador y al medio donde se desenvuelve.
En primer lugar, es necesario que el empleado labore dentro de las normas establecidas de seguridad y protección para prevenir, precisamente, padecimientos y enfermedades laborales.
En este sentido, la "oficina hogareña" -en inglés room office- debe ser un espacio que garantice buena iluminación natural para proteger la salud visual, así como tranquilidad, privacidad y confort, con la finalidad de ofrecer estabilidad emocional en una gestión productiva con mínimo estrés.
La parte del mobiliario es muy importante, por lo que se debe preservar una posición corporal correcta, con miras a evitar dolores y lesiones músculo esqueléticas.
La rutina de trabajo es otro factor de atención. La jornada laboral en la casa debe ser como la de que se realiza en la empresa, que permita cumplir sin sobre tiempos innecesarios las tareas y objetivos. Se trata de combinar armónicamente lo laboral con otros elementos vitales como la familia, la cocina, el entretenimiento y el ocio.
Material confidencial
Un aspecto que también es fundamental es el referido a la seguridad de la información confidencial de la empresa para la cual se teletrabaja. Los expertos aconsejan utilizar y guardar en un mismo sitio seguro los documentos físicos y USB drives, además de apagar los equipos al final de la jornada.
Igualmente, se debe cuidar la colocación de la pantalla de la computadora, esto es que no esté a la vista de extraños, sobre todo, cuando se vive en zonas residenciales rodeadas de edificios.
También hay que procurar que las conversaciones sobre el trabajo sean privadas, es decir, no hablar a gritos para que todo el mundo se entere. Como el resto de la casa, el room office debe estar protegido contra robos.
Otra recomendación de seguridad es tener plan de evacuación, con una ruta preestablecida, ante la posibilidad de contingencias de terremoto o incendio. A esto se suma un kit de emergencia con el cargador lleno del teléfono, medicinas, agua, entre otros insumos.
Referencias:
https://www.robertwalters.es/
David Somoza Mosquera
Vivimos en un mundo globalizado, donde la interrelación y la cooperación comercial entre países se profundiza cada vez más. Si esto ocurre a nivel de Estados, por qué no en el mundo corporativo de los negocios. De hecho, con mayor frecuencia vemos que empresas se vuelven aliadas basadas en visiones y objetivos comunes que, al compartirlos, se convierten en fortalezas para las partes.
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La tecnología está en todas partes. Entró en la vida de los seres humanos para transformarla, en todos los aspectos: domésticos e industriales. El desarrollo e implementación de tecnologías aplicadas específicamente a actividades productivas ha mejorado los procesos de producción y fabricación, así como de todos los procesos que forman parte de la cadena de suministro en cualquier industria. En este video te contamos algunos de los aportes de la tecnología a la industria avícola.
