viernes, 29 de mayo de 2020

El futuro en manos de la estrategia empresarial


David Somoza Mosquera

En el jazz la improvisación –esa que se conoce como el arte de crear y ejecutar música que previamente no ha sido escrita y que surge de manera espontánea– es celebrada, aplaudida, pero en los negocios es una práctica que se procura evitar a toda costa.










jueves, 28 de mayo de 2020

Cómo vencer el “encierro” : consejos para las empresas


Una empresa puede atravesar por tiempos difíciles más de una vez en su historia, sin necesidad de que una pandemia sea la causa. Por eso, nunca están de más algunas sugerencias que ayuden a mantener su productividad, presencia y reconocimiento en el mercado en el cual se desempeña. Para ello, debe tomar en consideración agentes externos e internos y fusionarlos eficazmente para conquistar los objetivos planteados.

miércoles, 27 de mayo de 2020

Empleados comprometidos: uno de los pilares de Alibal


Hace 30 años, David Somoza Mosquera, con una herencia de medio siglo en la industria agropecuaria, decidió ampliar el negocio y con ello dio da un paso adelante para crear, el 22 de mayo de 1990, Alimentación Balanceada Alibal C.A. Tres décadas después condensa en su historia un cúmulo experiencias de trabajo, compromiso, perseverancia y pasión por lo que se hace.

lunes, 25 de mayo de 2020

Buenas prácticas apuntalan el éxito de las empresas


Para el buen funcionamiento de una empresa no existen fórmulas mágicas, sino prácticas establecidas que han probado ser efectivas y que cada una adopta de acuerdo con sus características, condiciones y realidades. Se trata de hacer mejor las cosas y las prácticas empresariales son las herramientas.

Lea más en: https://alimentacionbalanceadaalibal.blogspot.com/2020/05/buenas-practicas-apuntalan-el-exito-de.html

Ética empresarial, sinónimo de buena imagen


La gestión correcta de una empresa debe estar regida por prácticas y políticas acordes con principios y valores que forman el código de ética de la organización.
Desde la década de 1960, la ética se ha convertido en eje de conducción de los negocios de las empresas, concientizadas de la necesidad de una conexión de confianza con sus proveedores y consumidores.
Con el pasar del tiempo, las compañías han comprobado que actuar éticamente no colida con la aspiración de todo negocio - sin importar su tamaño- de cerrar en negro sus resultados operativos, productivos y económicos.
Es así como los principios éticos de las compañías -sin dejar de lado los objetivos corporativos del crecimiento y del éxito- se basan en pautas sobre el comportamiento empresarial interno y el trato con socios y consumidores. 
En este sentido, la ética empresarial garantiza que el consumidor reciba un trato y una consideración justos mediante la creación de un nivel de confianza estrecho entre la empresa y su cliente.
Este tipo de conducta debe ejercerse todo el tiempo porque está estrechamente relacionada con los valores y características que la empresa y su personal desean proyectar.
Los ejecutivos y líderes de compañías éticas son cabales y honestos en todas sus transacciones además de mostrar conductas no excluyentes de género, condición social o religión acompañadas de la tolerancia y el respeto por la diversidad.
El valor personal e integridad de los ejecutivos éticos se demuestra en sus convicciones de hacer lo correcto, incluso bajo presión.
La conducción bajo la ética empresarial apuntala el éxito y mantenimiento de la empresa a largo plazo, colocando los negocios en línea con la filosofía de gestión y cultura organizacional de la empresa.
Otro beneficio de la ética empresarial es que permite crear un ambiente armonioso con un personal dispuesto a apoyarse entre sí y trabajar juntos de forma coherente. En esta dirección deben ir todos los integrantes de la organización conscientes de su responsabilidad social y con los clientes.
Purolomo, cuya casa matriz Alimentación Balanceada Alibal, realiza prácticas de responsabilidad social empresarial dentro de la gestión ética que permite a los negocios actuar de forma práctica con su entorno, trabajadores, clientes y el medio ambiente.
En conclusión, la ética empresarial es sinónimo de buena imagen para la compañía.

viernes, 22 de mayo de 2020

Redes sociales: para que la empresa se “escuche”




David Somoza Mosquera

Vivir sin Internet es impensable. Se ha convertido en un medio global de comunicación muy importante: utilizamos la red para casi cualquier tarea diaria. Es tal su impacto que es indudable que estamos ante una de las más grandes invenciones del siglo XX. Desde sus inicios abrió las puertas a nuevos adelantos tecnológicos que aún hoy siguen transformando la manera como vivimos y nos relacionamos.

martes, 19 de mayo de 2020

Cultura preventiva: herramienta clave en las empresas


La seguridad y prevención laborales son parte esencial de la buena marcha de las empresas. en lo que la modalidad de la cultura preventiva es una excelente vía para lograr que las actividades se realicen de forma segura tanto para el empleado como para la compañía.
La cultura preventiva persigue que el personal interiorice la necesidad y conveniencia de respetar y acatar las normas de seguridad industrial y el uso de los equipos individuales (guantes, cascos, botas, chalecos, fajas, protectores auditivos, delantales, lentes) y colectivos (extintores de incendio, extractores y biombos) de protección en el trabajo.
La adopción esta cultura cada vez cobra más fuerza en las empresas debido a su comprobada utilización exitosa, pues involucra el compromiso de los empleadores y los trabajadores sobre la conveniencia de un ambiente laboral seguro.
Purolomo, presidida por David Somoza Mosquera, y su casa matriz Alimentación Balanceada Aliba prioriza la importancia de la seguridad de sus trabajadores a través de programas y medidas de prevención y salud laborales en las instalaciones y medio ambiente de trabajo.
La premisa de la cultura preventiva es la concientización en los supervisores en el área de seguridad y prevención y trabajadores sobre el uso correcto y rutinario de los implementos de seguridad industrial mediante el adiestramiento continuo, campañas de información (carteleras, periódicos, murales, correo electrónico) y conferencias y reuniones de intercambio de experiencias entre todo el personal.
Aquí el gran facilitador es la dirección o unidad de la empresa dedicada a la atención y desarrollo de los recursos humanos. Sin embargo, la seguridad y prevención laborales es un tema serio que preocupa a todos los actores del mundo laboral, pues su descuido se traduce en menor productividad.
Según la Organización Internacional del Trabajo, unas 860.000 personas en el mundo sufren algún tipo de herida en el campo laboral, mientras que los costos globales por accidentes laborales representan 2,8 trillones de dólares.