Para alcanzar la efectividad organizacional es necesario superar las “ineficiencias organizacionales” que suelen ser:
- Hay demasiadas personas involucradas en cada decisión. -El personal se queja de prioridades poco claras y cambiantes.
- No hay fuerza en los líderes para asumir nuevas tareas.
- El personal duplica el trabajo y reinventa los procesos existentes.
En el siguiente video, te describimos los aspectos más relevantes de la efectividad organizacional.
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