viernes, 29 de mayo de 2020

El futuro en manos de la estrategia empresarial


David Somoza Mosquera

En el jazz la improvisación –esa que se conoce como el arte de crear y ejecutar música que previamente no ha sido escrita y que surge de manera espontánea– es celebrada, aplaudida, pero en los negocios es una práctica que se procura evitar a toda costa.










jueves, 28 de mayo de 2020

Cómo vencer el “encierro” : consejos para las empresas


Una empresa puede atravesar por tiempos difíciles más de una vez en su historia, sin necesidad de que una pandemia sea la causa. Por eso, nunca están de más algunas sugerencias que ayuden a mantener su productividad, presencia y reconocimiento en el mercado en el cual se desempeña. Para ello, debe tomar en consideración agentes externos e internos y fusionarlos eficazmente para conquistar los objetivos planteados.

miércoles, 27 de mayo de 2020

Empleados comprometidos: uno de los pilares de Alibal


Hace 30 años, David Somoza Mosquera, con una herencia de medio siglo en la industria agropecuaria, decidió ampliar el negocio y con ello dio da un paso adelante para crear, el 22 de mayo de 1990Alimentación Balanceada Alibal C.A. Tres décadas después condensa en su historia un cúmulo experiencias de trabajo, compromiso, perseverancia y pasión por lo que se hace.

lunes, 25 de mayo de 2020

Buenas prácticas apuntalan el éxito de las empresas


Para el buen funcionamiento de una empresa no existen fórmulas mágicas, sino prácticas establecidas que han probado ser efectivas y que cada una adopta de acuerdo con sus características, condiciones y realidades. Se trata de hacer mejor las cosas y las prácticas empresariales son las herramientas.

Lea más en: https://alimentacionbalanceadaalibal.blogspot.com/2020/05/buenas-practicas-apuntalan-el-exito-de.html

Ética empresarial, sinónimo de buena imagen


La gestión correcta de una empresa debe estar regida por prácticas y políticas acordes con principios y valores que forman el código de ética de la organización.
Desde la década de 1960, la ética se ha convertido en eje de conducción de los negocios de las empresas, concientizadas de la necesidad de una conexión de confianza con sus proveedores y consumidores.
Con el pasar del tiempo, las compañías han comprobado que actuar éticamente no colida con la aspiración de todo negocio - sin importar su tamaño- de cerrar en negro sus resultados operativos, productivos y económicos.
Es así como los principios éticos de las compañías -sin dejar de lado los objetivos corporativos del crecimiento y del éxito- se basan en pautas sobre el comportamiento empresarial interno y el trato con socios y consumidores. 
En este sentido, la ética empresarial garantiza que el consumidor reciba un trato y una consideración justos mediante la creación de un nivel de confianza estrecho entre la empresa y su cliente.
Este tipo de conducta debe ejercerse todo el tiempo porque está estrechamente relacionada con los valores y características que la empresa y su personal desean proyectar.
Los ejecutivos y líderes de compañías éticas son cabales y honestos en todas sus transacciones además de mostrar conductas no excluyentes de género, condición social o religión acompañadas de la tolerancia y el respeto por la diversidad.
El valor personal e integridad de los ejecutivos éticos se demuestra en sus convicciones de hacer lo correcto, incluso bajo presión.
La conducción bajo la ética empresarial apuntala el éxito y mantenimiento de la empresa a largo plazo, colocando los negocios en línea con la filosofía de gestión y cultura organizacional de la empresa.
Otro beneficio de la ética empresarial es que permite crear un ambiente armonioso con un personal dispuesto a apoyarse entre sí y trabajar juntos de forma coherente. En esta dirección deben ir todos los integrantes de la organización conscientes de su responsabilidad social y con los clientes.
Purolomo, cuya casa matriz Alimentación Balanceada Alibal, realiza prácticas de responsabilidad social empresarial dentro de la gestión ética que permite a los negocios actuar de forma práctica con su entorno, trabajadores, clientes y el medio ambiente.
En conclusión, la ética empresarial es sinónimo de buena imagen para la compañía.

viernes, 22 de mayo de 2020

Redes sociales: para que la empresa se “escuche”




David Somoza Mosquera

Vivir sin Internet es impensable. Se ha convertido en un medio global de comunicación muy importante: utilizamos la red para casi cualquier tarea diaria. Es tal su impacto que es indudable que estamos ante una de las más grandes invenciones del siglo XX. Desde sus inicios abrió las puertas a nuevos adelantos tecnológicos que aún hoy siguen transformando la manera como vivimos y nos relacionamos.

martes, 19 de mayo de 2020

Cultura preventiva: herramienta clave en las empresas


La seguridad y prevención laborales son parte esencial de la buena marcha de las empresas. en lo que la modalidad de la cultura preventiva es una excelente vía para lograr que las actividades se realicen de forma segura tanto para el empleado como para la compañía.
La cultura preventiva persigue que el personal interiorice la necesidad y conveniencia de respetar y acatar las normas de seguridad industrial y el uso de los equipos individuales (guantes, cascos, botas, chalecos, fajas, protectores auditivos, delantales, lentes) y colectivos (extintores de incendio, extractores y biombos) de protección en el trabajo.
La adopción esta cultura cada vez cobra más fuerza en las empresas debido a su comprobada utilización exitosa, pues involucra el compromiso de los empleadores y los trabajadores sobre la conveniencia de un ambiente laboral seguro.
Purolomo, presidida por David Somoza Mosquera, y su casa matriz Alimentación Balanceada Aliba prioriza la importancia de la seguridad de sus trabajadores a través de programas y medidas de prevención y salud laborales en las instalaciones y medio ambiente de trabajo.
La premisa de la cultura preventiva es la concientización en los supervisores en el área de seguridad y prevención y trabajadores sobre el uso correcto y rutinario de los implementos de seguridad industrial mediante el adiestramiento continuo, campañas de información (carteleras, periódicos, murales, correo electrónico) y conferencias y reuniones de intercambio de experiencias entre todo el personal.
Aquí el gran facilitador es la dirección o unidad de la empresa dedicada a la atención y desarrollo de los recursos humanos. Sin embargo, la seguridad y prevención laborales es un tema serio que preocupa a todos los actores del mundo laboral, pues su descuido se traduce en menor productividad.
Según la Organización Internacional del Trabajo, unas 860.000 personas en el mundo sufren algún tipo de herida en el campo laboral, mientras que los costos globales por accidentes laborales representan 2,8 trillones de dólares. 

Un cambio en el modelo laboral: empresas adoptan el teletrabajo

David Somoza Mosquera

Cambio: situación que constantemente enfrentan las empresas por factores internos o externos. La llegada del coronavirus ha significado un profundo cambio para el mundo, la sociedad y la gente, que ha debido someterse a una prolongada cuarentena para evitar la propagación de esta temible enfermedad.

Lea más en: https://vivirenelpoblado.com/un-cambio-en-el-modelo-laboral-empresas-adoptan-el-teletrabajo/

lunes, 18 de mayo de 2020

Liderazgo asertivo: no basta tener el “don natural”



David Somoza Mosquera

El fenómeno de la globalización, si bien no es reciente, sigue planteando constantes desafíos, el impacto de la digitalización de los negocios, la competencia cada vez más férrea en los mercados y los clientes cada día más empoderados y exigentes, son algunos factores que empujan a las empresas hacia circunstancias que a veces pueden resultar complicadas.


Leer más en: https://www.elnacional.com/opinion/liderazgo-asertivo-no-basta-tener-el-don-natural/

viernes, 15 de mayo de 2020

Gestión Humana: empleados satisfechos y empresas productivas


David Somoza Mosquera

Ser más productivas, más competitivas no es algo que las empresas logran de la noche a la mañana. Se trata de un proceso en el que interviene un conjunto de factores, entre ellos financieros, técnicos y humanos. Y es sobre este último aspecto al que me quiero referir.

Lea más en: https://talcualdigital.com/gestion-humana-empleados-satisfechos-y-empresas-productivas-por-david-somoza-mosquera/

jueves, 14 de mayo de 2020

Es el momento de las empresas de ser ágiles


El nuevo coronavirus ha desencadenado una crisis sin precedentes en el mundo. Un contexto nada alentador para las empresas. Sin embargo, en tiempos como estos también se puede crecer, ofrecer nuevos productos, poner en práctica nuevas ideas y explorar nichos de mercado que antes no se habían tenido en cuenta. Es importante que las compañías salgan de esta pandemia con su imagen más fortalecida.

miércoles, 13 de mayo de 2020

El desafío mayor llegará cuando cese la pandemia



David Somoza Mosquera (ALN).- “El mundo después del coronavirus será otro”, es una frase que de tanto repetirse ya parece trillada. Pero cómo podría ser el mismo después de esta pandemia si ya ha demostrado que no estaba preparado para enfrentarla: 1,9 millones de infectados y más de 125.000 fallecidos por Covid-19 hasta el 14 de abril no es poca cosa.

Surge la interrogante entonces, ¿estamos nosotros preparados para el desafío que representará enfrentar lo que dejará atrás este coronavirus?

Leer más en: https://alnavio.com/noticia/20813/cmo-elaborar-un-plan-para-que-las-empresas-superen-la-crisis-que-dejar-el-coronavirus.html 

martes, 12 de mayo de 2020

Recuperar la competitividad para mantenerse en los mercados


Como dice el dicho, lo importante no es llegar, sino mantenerse. Por eso, las organizaciones deben constantemente reaccionar lo más rápido posible a los cambios del mercado, adaptándose a la velocidad de estos y teniendo a la mano respuestas rápidas para garantizar su presencia.

La base del crecimiento empresarial


Las empresas de manera natural aspiran a crecer y desarrollarse. Sin embargo, esto no se logra de la noche a la mañana. Es un proceso que implica esfuerzo y planificación. Es por ello que las compañías deben aplicar políticas organizacionales acertadas que le permitan lograr, precisamente, ese crecimiento.
En este sentido, las empresas deben afincarse en sus líderes, invirtiendo tiempo y esfuerzos en cada iniciativa de crecimiento respecto a los otros tipos de cambio que no perturban el equilibrio interno de la organización.
Una vez trazada la estrategia de crecimiento, uno de los principales trabajos de los líderes es asegurar que todo el personal de la empresa apoye la iniciativa y se comprometa con su éxito a largo plazo. En otras palabras, se trata de lograr que la compañía entrelace los hilos de la iniciativa de crecimiento involucrando -mediante una comunicación efectiva y fluida- a todos los miembros de la organización: directivos, gerentes, supervisores y empleados
Además, los líderes deben atraer y promover a las personas adecuadas para acometer promover el desarrollo empresarial, combinando los nuevos enfoques con las prácticas existentes. Es decir, debe identificar el talento que poseen internamente.
Así que preparar el crecimiento implica que la compañía necesite nuevas capacidades organizacionales y habilidades individuales en la parte, por ejemplo, de las operaciones y tecnología. Los agentes de gestión de cada departamento tienen un rol muy importante en la aplicación exitosa de la iniciativa de crecimiento empresarial.
 La organización también debe asegurarse de contar con un proceso que promueva la cooperación entre las unidades de negocio y las unidades funcionales mediante herramientas como foros, consejos y equipos multifuncionales, para asegurar el crecimiento.
La política de Purolomo, cuya empresa matriz es Alimentación Balanceada Alibal, está enfocada en el crecimiento de la empresa uniendo todas sus componentes operativos, financieros y comerciales. Su estructura de integración vertical le permite crecer continuamente de forma y fondo.

viernes, 8 de mayo de 2020

No es solo el cliente externo: también está el cliente interno


David Somoza Mosquera

“En casa de herrero cuchillo de palo” es un refrán muy popular no solamente en España, donde se originó, sino también en América Latina, y se refiere a la paradoja de que falten determinadas cosas en lugares donde deberían abundar.

Lea más en: https://talcualdigital.com/no-es-solo-el-cliente-externo-tambien-esta-el-cliente-interno-por-david-somoza-mosquera/

jueves, 7 de mayo de 2020

Cómo hacer crecer un negocio estos son los pasos


Para que un negocio crezca y se mantenga existen muchas factores. Sin embargo, uno de los más importantes son los clientes satisfechos, pues son sinónimo de clientela fiel. Al comprar un producto por primera vez, debe existir armonía de precio y calidad. De esta manera lo seguirá comprando. Esto permitirá que se vaya creando un lugar en el mercado..

miércoles, 6 de mayo de 2020

Prevención: clave para para atender las emergencias en las empresas

Las emergencias por eventos como, por ejemplo, incendios, explosiones o fugas de materiales, son un área en el que las empresas deben poner la lupa para evitar incidentes que les ocasionen pérdidas materiales y económicas y lo más delicado: produzcan daños a los empleados y a las comunidades aledañas. De allí que los planes de seguridad, dada su importancia, deben formar parte de las estrategias de las compañías.


Lea más en: https://alibalnews.wordpress.com/2020/04/06/prevencion-clave-para-para-atender-las-emergencias-en-las-empresas/

martes, 5 de mayo de 2020

Cuidar la cadena de suministros en época de coronavirus


Uno de los riesgos que se corre cuando se producen situaciones de contingencia, como la que se vive actualmente por la pandemia del COVID-19, es la escasez. Que esta se dé no solo en productos que no están considerados como fundamentales, sino principalmente en los llamados de primera necesidad. La cadena de suministro es, por lo tanto, de lo más importante a tener en cuenta en estos momentos.

Lea más en: https://medium.com/@alibalalimentacion/cuidar-la-cadena-de-suministros-en-%C3%A9poca-de-coronavirus-29448a4c5330

lunes, 4 de mayo de 2020

La tecnología digital, un aliado de la industria avícola


En apenas una década, la tecnología, representada en novedosas innovaciones, ha significado un giro total en la manera de hacer las cosas. Además de ello, los avances tecnológicos también van a la par de los procesos productivos de las empresas en la carrera por mantenerse productivas, eficientes y competitivas.
El sector avícola no escapa a esta realidad: la tecnología es y será siempre un gran aliado a la luz del crecimiento que ha experimentado esta industria. Los adelantos tecnológicos aplicados a la avicultura significan un avance cualitativo y cuantitativo en la explotación de la carne de pollo y los huevos.
El desafío que se le presenta a los productores avícolas la adopción de la tecnología digital es grande. Sin embargo, son muchos los beneficios que trae, como las mejoras en la producción avícola.Adicionalmente, estas tecnologías de punta permiten la detección y manejo de enfermedades de los animales y el mayor rendimiento en el procesamiento de alimentos.
Entre las innovaciones tecnológicas para el sector avícula destacan:
-Impresión 3D. Permite imprimir piezas de plástico o metal en la misma granja cuando requieren reemplazo.
-Robots. Pueden ejecutar tareas repetitivas como limpiar y desinfectar las instalaciones, recolección de huevos y supervisar a las aves.
-Drones. Pueden ser utilizados en la cría de pollos al aire libre, ya que permiten reunirlos, protegerlos y supervisarlos. 
-Sensores. Representan un beneficio inmediato en la medición de amoniaco, regulación y control de la ventilación y la temperatura, y del dióxido de carbono y la iluminación. Además, permiten a los investigadores y productores obtener información sobre la salud y bienestar de los pollos y ponedoras, determinando una producción más eficiente desde su comportamiento natural hasta las ineficiencias de las dietas.
-Inteligencia artificial. Es ideal en procedimientos de automatización y puede supervisar y controlar el entorno de la nave donde se encuentren las aves. La IA ayuda a ver lo que se le escapa al ojo humano, ya que utiliza espectros de luz no visibles, lo que permite interpretar datos junto con los obtenidos por la visión humana.
-Realidad virtual. Es la aplicación tecnológica idónea para la capacitación del personal de la industria avícola en el área de procesamiento.  Aquí los empleados son adiestrados en el corte de la carne, cómo cambiar el alojamiento sin asustar a las gallinas, encontrar huevos errantes y evaluar las aves.
En su compromiso de proporcionar los mejores productos, Purolomo, presidida por David Somoza Mosquera y cuya casa matriz es Alimentación Balanceada Alibal, cuenta con tecnología de avanzada en todas sus unidades de producción.
Referencias:
https://www.alltech.com/la/blog/moviendonos-lo-digital-el-futuro-de-la-tecnologia-avicolaEn apenas una década, la tecnología, representada en novedosas innovaciones, ha significado un giro total en la manera de hacer las cosas. Además de ello, los avances tecnológicos también van a la par de los procesos productivos de las empresas en la carrera por mantenerse productivas, eficientes y competitivas.
El sector avícola no escapa a esta realidad: la tecnología es y será siempre un gran aliado a la luz del crecimiento que ha experimentado esta industria. Los adelantos tecnológicos aplicados a la avicultura significan un avance cualitativo y cuantitativo en la explotación de la carne de pollo y los huevos.
El desafío que se le presenta a los productores avícolas la adopción de la tecnología digital es grande. Sin embargo, son muchos los beneficios que trae, como las mejoras en la producción avícola.Adicionalmente, estas tecnologías de punta permiten la detección y manejo de enfermedades de los animales y el mayor rendimiento en el procesamiento de alimentos.
Entre las innovaciones tecnológicas para el sector avícula destacan:
-Impresión 3D. Permite imprimir piezas de plástico o metal en la misma granja cuando requieren reemplazo.
-Robots. Pueden ejecutar tareas repetitivas como limpiar y desinfectar las instalaciones, recolección de huevos y supervisar a las aves.
-Drones. Pueden ser utilizados en la cría de pollos al aire libre, ya que permiten reunirlos, protegerlos y supervisarlos. 
-Sensores. Representan un beneficio inmediato en la medición de amoniaco, regulación y control de la ventilación y la temperatura, y del dióxido de carbono y la iluminación. Además, permiten a los investigadores y productores obtener información sobre la salud y bienestar de los pollos y ponedoras, determinando una producción más eficiente desde su comportamiento natural hasta las ineficiencias de las dietas.
-Inteligencia artificial. Es ideal en procedimientos de automatización y puede supervisar y controlar el entorno de la nave donde se encuentren las aves. La IA ayuda a ver lo que se le escapa al ojo humano, ya que utiliza espectros de luz no visibles, lo que permite interpretar datos junto con los obtenidos por la visión humana.
-Realidad virtual. Es la aplicación tecnológica idónea para la capacitación del personal de la industria avícola en el área de procesamiento.  Aquí los empleados son adiestrados en el corte de la carne, cómo cambiar el alojamiento sin asustar a las gallinas, encontrar huevos errantes y evaluar las aves.
En su compromiso de proporcionar los mejores productos, Purolomo, presidida por David Somoza Mosquera y cuya casa matriz es Alimentación Balanceada Alibal, cuenta con tecnología de avanzada en todas sus unidades de producción.
Referencias:

Empresas que gestionan las emociones


David Somoza Mosquera


Expresar o no las emociones. Ese es un dilema al que se enfrentan casi a diario las personas. Culturalmente nos han educado para que actuemos racionalmente, es decir, que el uso de la razón esté por encima de las emociones. Sin embargo, la realidad nos ha demostrado que no podemos simplemente suprimirlas de nuestro repertorio de experiencias y comportamientos. No son simplemente opciones dentro de un menú del que podemos escoger alguna, pero sí se puede procurar un equilibrio.

viernes, 1 de mayo de 2020

Trabajo en equipo: los negocios no tan lejos del deporte


David Somoza Mosquera

El deporte tiene muy claro lo que es el trabajo en equipo. De hecho, con frecuencia se destaca como uno de los valores principales que se adquiere a través de esa práctica. No son pocas las disciplinas deportivas en las que se hace evidente las ventajas y características de lo que es la interacción grupal.