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lunes, 1 de junio de 2020
Un desafío más para las empresas: los Objetivos de Desarrollo Sostenible
David Somoza Mosquera
En septiembre de 2015, líderes mundiales aprobaron en el seno de las Naciones Unidas la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que en su momento se definió como “un plan de acción en favor de las personas, el planeta y la prosperidad”. Quedaba tácito que la nueva agenda global representaba una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendieran iniciativas para mejorar la vida de todos. Y lo más importante, “sin dejar a nadie atrás”.
Lea más en: https://www.elnacional.com/opinion/un-desafio-mas-para-las-empresas-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible/
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miércoles, 13 de mayo de 2020
El desafío mayor llegará cuando cese la pandemia
David Somoza Mosquera (ALN).- “El mundo después del coronavirus será otro”, es una frase que de tanto repetirse ya parece trillada. Pero cómo podría ser el mismo después de esta pandemia si ya ha demostrado que no estaba preparado para enfrentarla: 1,9 millones de infectados y más de 125.000 fallecidos por Covid-19 hasta el 14 de abril no es poca cosa.
Surge la interrogante entonces, ¿estamos nosotros preparados para el desafío que representará enfrentar lo que dejará atrás este coronavirus?
Leer más en: https://alnavio.com/noticia/20813/cmo-elaborar-un-plan-para-que-las-empresas-superen-la-crisis-que-dejar-el-coronavirus.html
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lunes, 20 de abril de 2020
Transmitir confianza es fundamental para cualquier marca
Una marca es más que un símbolo comercial, es un símbolo de confianza. La confianza es indispensable para construir lealtad en el largo plazo. Sin confianza no puede haber lealtad hacia la marca, ni empresa. Los consumidores saben reconocer la calidad y el valor; y son escépticos, cuestionadores. Con estas características, la confianza que brinde una marca es fundamental. Cuando un consumidor confía en una marca se compromete con ella. La confianza minimiza el riesgo percibido, facilita la persuasión y permite la aceptación de nueva información.
martes, 14 de abril de 2020
La automatización, un aliado para enfrentar nuevos desafíos
Por David Somoza Mosquera
La competitividad es una palabra recurrente en el mundo empresarial y la razón es sencilla. La dinámica del mercado prácticamente obliga a las empresas a que estén constantemente buscando maneras de distinguirse con sus productos o servicios para captar la preferencia de los consumidores.
Lea más en: https://medium.com/@purolomoalibal/la-automatizaci%C3%B3n-un-aliado-para-enfrentar-nuevos-desaf%C3%ADos-7c3c9ef5f7fd
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miércoles, 1 de abril de 2020
Cómo hacer crecer un negocio: estos son los pasos
Uno de los desafíos más importantes a la hora de abrir un negocio es mantenerlo abierto. Si al momento de crearlo se tomaron en cuenta todos los aspectos (visión, misión, objetivos, procesos, contratación de personal y tecnología) entonces el desafío es hacer que crezca y que sea productivo y rentable.
Por eso, es necesario hacer evaluaciones constantes de cómo se están implementando los flujos de trabajo a fin de que todas las unidades de producción se mantengan al máximo de su operatividad y puedan hacer que las puertas de la industria no solo continúen abiertas, sino que puedan abrirse otras tanto dentro de su radio de acción, como en otros campos relacionados o no.
Las ventas son muy importantes, por lo que constantemente conviene revisar la cartera de clientes, hacerle seguimiento a los ya consolidados y trazar nuevas estrategias que permitan la captación de nuevos. En este sentido hay también que hacer análisis constantes de cómo y por qué se están ofreciendo los bienes y servicios. Hay que oír a los clientes, por cuanto mejorarlos puede ser un beneficio adicional para el producto y, por lo tanto, para la rentabilidad de la empresa.
Ese análisis también debe abarcar a la competencia. Saber con qué se está enfrentando puede marcar la diferencia en el mercado. Un producto exitoso tiene dos elementos básicos: originalidad y calidad. Esa es la única manera de sobresalir y hacer que el consumidor se decante por los que la empresa que se lidera ofrece.
Clientes satisfechos son sinónimo de clientela fiel. Cuando alguien compra un producto por primera vez, y lo encuentra en armonía con su precio y calidad, seguramente lo seguirá comprando. Por eso, no se debe decaer en ofrecer siempre los mejores productos. Esto permitirá que se vaya creando un lugar en el mercado.
En el caso de Alimentación Balanceada Alibal, empresa presidida por David Somoza Mosquera, por más de cinco décadas se ha mantenido como líder en su porción del mercado, debido a la calidad y diferenciación de sus productos, así como por el monitoreo constante que se hace del mercado en el cual estos compiten.
Referencias:
lunes, 23 de marzo de 2020
Empresas en tiempos de coronavirus
DAVID SOMOZA MOSQUERA
La crisis provocada por la propagación del coronavirus por el mundo ha obligado a todos los integrantes de la sociedad, incluidas las empresas, a arrimar el hombro para hacer frente a esta pandemia. Desde cada trinchera se está poniendo un grano de arena, y hasta un bulto completo, para aliviar los efectos del covid-19.
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martes, 3 de marzo de 2020
Comunicación organizacional y su impacto en las empresas
DAVID SOMOZA MOSQUERA
En la era de las comunicaciones muchas veces sorprende que el intercambio de ideas e información entre las personas no siempre alcanza el objetivo de que el mensaje llegue de la forma adecuada. Este problema también se presenta en las empresas y superarlo no es una tarea difícil ni complicada. Implica aplicar una herramienta bastante útil: la comunicación organizacional.
viernes, 28 de febrero de 2020
La comunicación interna: uno de los pilares de una empresa
La comunicación es uno de los aspectos fundamentales de la vida. En cualquier ámbito -personal o laboral- a través de ella se consigue que un proceso, según la índole en la que se le implemente, funcione como debe ser. Para ello, es importante que tanto el emisor como el receptor estén en la misma sintonía.
Lea más en: https://talcualdigital.com/la-comunicacion-interna-uno-de-los-pilares-de-una-
empresa-por-david-somoza-mosquera/
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miércoles, 26 de febrero de 2020
Competente vs. competitivo: ¿cuál es la diferencia?
Si una empresa consigue operar sistemáticamente con las mejores cotas posibles de eficacia y eficiencia, dando lugar a incrementos de cuota de mercado y resultados económico financieros superiores al resto de empresas competidoras, se dice que es competitiva. Pero, ¿cuál es la diferencia entre ser competente y ser competitivo?
lunes, 17 de febrero de 2020
Cultura organizacional y clima laboral cruciales en una empresa
La cultura organizacional y el clima laboral son dos conceptos que van de la mano. ¿Por qué? Porque la implementación de ambos es importante para obtener una organización saludable y productiva. Sin embargo, es fundamental también entender la diferencia en ellos para construir tanto clima como cultura e integrarlo a los objetivos de la organización.
Lea más en: https://medium.com/@alibalalimentacion/cultura-organizacional-y-clima-laboral-cruciales-en-una-empresa-b98f5d9b3abc
jueves, 13 de febrero de 2020
¿Por qué las startups atraen a los inversionistas ángeles?
DAVID SOMOZA MOSQUERA
Las startups aún hoy siguen despertando atracción en el mundo empresarial, sobre todo a los llamados Business Angels, que buscan un gran emprendedor con una excelente idea. Estos inversionistas realizan grandes aportes de capital con la condición de ser parte del negocio y confiando en que alguna de esas empresas emergentes pase de ser un proyecto de gran potencial a una compañía consolidada.
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viernes, 31 de enero de 2020
La competitividad marca a las empresas exitosas
DAVID SOMOZA MOSQUERA
En el mundo actual de los negocios no cabe duda de que las empresas deben ser competitivas. Es la vía principal para que logren posicionarse en los mercados, donde existe gran rivalidad. Sin embargo, no es ese el único motivo. Entonces, además de ello, por qué es importante que una empresa sea competitiva. Las razones son varias y queremos destacar aquellas que consideramos más relevantes.
En el mundo actual de los negocios no cabe duda de que las empresas deben ser competitivas. Es la vía principal para que logren posicionarse en los mercados, donde existe gran rivalidad. Sin embargo, no es ese el único motivo. Entonces, además de ello, por qué es importante que una empresa sea competitiva. Las razones son varias y queremos destacar aquellas que consideramos más relevantes.
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miércoles, 29 de enero de 2020
¿Por qué es importante cuidar a los empleados?
La salud, el bienestar y la felicidad son factores fundamentales para cualquier persona. Estudios recientes revelan que las medidas relacionadas con la salud dentro de la empresa suponen el beneficio social más valorado por los trabajadores. En este video te decimos cuál es la importancia de cuidar a los empleados.
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lunes, 6 de enero de 2020
Empleados motivados, empleados más productivos
DAVID SOMOZA MOSQUERA
Uno de los mayores desafíos al que se enfrentan actualmente las empresas es el referido a la motivación laboral, entendida como la capacidad que tienen para mantener estimulados a sus empleados en relación con todas las actividades que realizan. Pues la premisa es: empleados motivados, empleados más productivos.
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jueves, 2 de enero de 2020
La RSE aporta beneficios a la empresa y sus empleados
Responsabilidad social
empresarial (RSE) es un término amplio para describir los esfuerzos de una
empresa para impactar positivamente en su entorno. Estos esfuerzos se mueven en
distintos niveles de consciencia organizacional y pueden ir desde donaciones
económicas a organizaciones de la sociedad civil, hasta la implementación de
políticas estratégicas al interior y al exterior.
La importancia de la
responsabilidad social para las organizaciones radica en la construcción del
desarrollo sostenible. Se trata de un sistema de gestión que beneficia a
empresas, colaboradores, organizaciones de la sociedad civil y otros grupos de
interés.
Los beneficios de la RSE
alcanzan no solo a la rentabilidad de la empresa, sino también a los múltiples
grupos que abarcan desde proveedores hasta clientes, inversionistas y
comunidades en que la marca comprometida tiene operaciones.
Las empresas que
demuestran su compromiso con diversas causas son percibidas como más
filantrópicas que las empresas cuyos esfuerzos de responsabilidad social
corporativa son inexistentes.
La reputación de una
compañía depende en gran medida de cuan profundamente esté comprometida con la
RSE y cuan conscientes seas sus grupos de interés sobre dicho compromiso; es
decir qué tan bien trabajo realiza al comunicar responsabilidad social tanto al
interior como al exterior.
Aunque no se vea simple
vista, la RSE también aporta beneficios para los colaboradores. Los entornos de
negocios son más agradables cuando las empresas se involucran en la
responsabilidad social corporativa.
Cuando las empresas
exhiben un comportamiento filantrópico, es más probable que proporcionen a los
empleados un lugar de trabajo positivo. En consecuencia, se sienten
comprometidos y productivos cuando entran al trabajo todos los días.
Las empresas que maximizan
su potencial de responsabilidad social fomentan empleados innovadores y
creativos. Además, los trabajadores que saben que su empleador está
comprometido con mejorar las comunidades locales y globales sienten una
conexión más fuerte con la compañía.
Alimentación Balanceada
Alibal, presidida por David Somoza Mosquera, stá atenta a generar bienestar a
la comunidad. Muestra de ello, es la actividad familiar que organizó en una
localidad del estado Guárico, donde más de 80 personas, entre niños y adultos,
disfrutaron de un día de distracción.
Esta actividad fue un
momento importante para Alibal, porque representa un paso más hacia la
consolidación de programas que ayuden a la sociedad en diferentes áreas.
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